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天津榮堯智慧科技股份有限公司
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公司新聞
動態(tài) | 2019榮堯智慧出征號 - 揚帆遠(yuǎn)航
山川添秀歲月更新，大地歡騰春回有意；
福滿人間萬象吉祥，前程廣闊日進(jìn)無疆。
春節(jié)假期休整過后，我們榮堯人又開始了新一年的奮斗之旅。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，清晰、明確的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)前進(jìn)的方向。為共同創(chuàng)造一個更加美好的榮堯智慧，2019年1月31日-2月2日，公司舉辦了2018年度管理層會議，主要涵蓋重點行業(yè)市場分析、公司、分公司以及各部門2018年總結(jié)和2019年計劃，共同探討2019年業(yè)務(wù)方向、任務(wù)指標(biāo)以及企業(yè)未來三年的整體規(guī)劃。
榮堯智慧董事長高峰、副董事長王玉生以及總經(jīng)理沙宏泉依次點評并發(fā)言。
管理層會議語錄節(jié)選-榮堯智慧董事長高峰
戰(zhàn)略方向
（1）面對中美貿(mào)易戰(zhàn)、國企改革等外界因素帶來的影響，民企需緊跟國家政策導(dǎo)向，遵循價值規(guī)律，順勢而為，抓住機(jī)遇、改革創(chuàng)新。
（2）2019是公司的架構(gòu)年，需拓展對外合作方式和模式，把握資本市場發(fā)展機(jī)遇，努力打造榮堯上市，通過資本拉動業(yè)務(wù)合作創(chuàng)效。
（3）誠信將是未來最大的成本，打造榮堯成為“百年老店”是長期不變的目標(biāo)。
（4）為了更好的順應(yīng)形勢，將逐步實現(xiàn)企業(yè)從建筑智能化到信息化的轉(zhuǎn)型升級。
思想文化
（1）思維：轉(zhuǎn)變思維模式，拓展行業(yè)廣度，挖掘深度；攻堅克難，用“1對多”的辦法，解決“1對1”的問題。
（2）梳理、落實“三五十”計劃，分配、調(diào)動資源，匯聚能量；用專業(yè)、創(chuàng)新樹立榮堯自信，打造榮堯命運共同體。
（3）享受生活，靈魂自在。
管理層會議語錄節(jié)選-榮堯智慧副董事長王玉生
（1）未來三年以“技術(shù)+模式”相結(jié)合作為公司業(yè)務(wù)核心，公司管理圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。
（2）公司核心是人，應(yīng)實現(xiàn)“人盡其才、物盡其用”，提倡“嚴(yán)格+溫度”的人員管理方式，打造專業(yè)團(tuán)隊。
（3）薪火相傳，共創(chuàng)未來，發(fā)揚“西柏坡精神”。
管理層會議語錄節(jié)選-榮堯智慧總經(jīng)理沙宏泉
（1）誠：誠信-自信
（2）變：思維-創(chuàng)新
（3）謀：謀劃-共好
（4）習(xí)：學(xué)習(xí)-專業(yè)
（5）嚴(yán)：嚴(yán)格-執(zhí)行
（6）經(jīng)營業(yè)務(wù)真抓實干，細(xì)化企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)（工程過程、成本控制管理、內(nèi)控管理、人員管理等）。
（7）“這是我們的船” 。航海和經(jīng)營企業(yè)有強(qiáng)烈的共同點：一個企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進(jìn)，需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達(dá)目的地一樣。每一個人都應(yīng)該把自己服務(wù)的公司看成是一艘船，一艘自己的船，竭盡所能貢獻(xiàn)自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造屬于自己的“船”；將你的上司、同事看作是和你同舟共濟(jì)的伙伴，你們是一艘船上的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會揚帆遠(yuǎn)航。
（榮堯智慧董事長高峰、副董事長王玉生、總經(jīng)理沙宏泉）
新年新氣象，新年新作為。站在一年的新起點，我們沒有理由猶豫、懈怠和彷徨，而要“咬定目標(biāo)使勁干”，腳踏實地走下去。我們榮堯人將繼續(xù)秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、自信、執(zhí)行、共好”的服務(wù)理念，遵循并落實高峰董事長在年終管理層會議上提出的發(fā)展理念及戰(zhàn)略思路，共馭我們的榮堯之船，揚帆遠(yuǎn)航?！拔覀兌荚谂Ρ寂堋保驗椤拔覀兌际亲穳羧恕?。
（榮堯智慧管理團(tuán)隊部分成員）
奮進(jìn)榮堯智慧！2019，我們繼續(xù)前行！
